春岡会では、新しく入職された方が無理なく業務に取り組めるよう、段階的な研修体制を整えています。未経験の方には入職後3ヶ月の研修期間を設け、業務の基礎から丁寧に学んでいただきます。同じユニットで勤務する先輩職員が指導を行うため、身近に相談できる相手がいる環境の中で安心して仕事を覚えていくことができます。
わからないことや不安なこともその場で確認しながら進められるため、一人で抱え込むことなく、自分のペースで着実に慣れていくことができます。
TRAINING
研修制度
未経験からでも
段階的に成長できる教育体制
定期面談制度
研修期間中は教育担当者が定期的に面談を行い、業務上の課題や疑問点があれば互いに共有しながら解決策をともに考えます。研修期間が終了した後も月1回を目安に継続的な面談の機会を設け、普段の業務の振り返りや課題の確認を行います。職員の成長を支えるための対話の場として、目の前の課題を解決するだけでなく、職員が自身の力を発揮できるよう環境を整えています。
研修期間中は教育担当者が定期的に面談を行い、業務上の課題や疑問点があれば互いに共有しながら解決策をともに考えます。研修期間が終了した後も月1回を目安に継続的な面談の機会を設け、普段の業務の振り返りや課題の確認を行います。職員の成長を支えるための対話の場として、目の前の課題を解決するだけでなく、職員が自身の力を発揮できるよう環境を整えています。
スキルチェック制度
スキルチェックシートを用いて一定期間ごとに業務内容の習得状況を確認し、評価を行います。評価はA・B・Cの3段階で行い、その結果をもとに現在の習熟度を明確化します。C評価の項目は主任が状況を把握したうえで再指導を行い、すべての項目がA～Bとなるまで振り返りと確認を重ね、着実な成長につなげていきます。
スキルチェックシートを用いて一定期間ごとに業務内容の習得状況を確認し、評価を行います。評価はA・B・Cの3段階で行い、その結果をもとに現在の習熟度を明確化します。C評価の項目は主任が状況を把握したうえで再指導を行い、すべての項目がA～Bとなるまで振り返りと確認を重ね、着実な成長につなげていきます。
春岡会独自の研修プログラム 「春岡道場」
「春岡道場」と呼ばれる春岡会独自の研修プログラムを用意しており、経験者・未経験者を問わず入職した職員全員に受講いただきます。プログラムは座学と実技の両方があり、法人の方針や大切にしている考え方を学ぶ基礎研修と、実務に即した内容を学ぶ実践形式の研修の計4日間で構成されています。
研修科目は「共通」「介護」「看護」「相談」の４つのカテゴリーに分かれた全20項目があり、座学と実技の両面から学ぶことで現場で必要となる知識と技術を体系的に身につけることができます。入居者様はもちろんのこと、職員にも寄り添う姿勢を大切にしながら、春岡会で働くうえでの土台を築いていきます。
カリキュラム内容
CURRICULUM共通
高齢者理解・
高齢者の体
80分
認知症との
関わり方
70分
福祉車両の
操作方法
60分
介護
ユニットケアに
ついて
50分
動き出しは
当事者から
90分
食事（提供方法）
90分
食事介助
60分
排泄介助
90分
更衣
30分
入浴介助
60分
入浴（機械操作）
60分
移乗介助
60分
口腔ケア
40分
看護
看取り
45分
感染症
吐瀉物の処理
45分
救急対応・
AEDの使用方法
60分
相談
ケアプランの見方
60分
リスクマネジメント・
事故報告書
120分
ご家族との関わり方
55分
身体拘束・虐待防止
35分
※カリキュラム内容は2026年4月時点のものであり、現在と内容が異なる場合があります。
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